Karriere bei RUWAC
Bei uns arbeitest du an hochwertigen Lösungen für industrielle Anwendungen und übernimmst Verantwortung in deinem Fachbereich. In einem starken Team entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter.
Offene Stellenangebote
Verkaufsberater / Sales Manager (m/w/d) für erklärungsbedürftige Investitionsgüter. Gebiet: München / Ingolstadt
Verkaufsberater / Sales Manager (m/w/d) für erklärungsbedürftige Investitionsgüter. Gebiet: Ost-Nordrhein-Westfalen
Servicetechniker Für das Gebiet Hamburg, Elmshorn, Kaltenkirchen, Lübeck, Buchholz in der Nordheide (M/W/D)
Fachinformatiker für Systemintegration (M/W/D)
Technische/-r Produktdesigner/-in (M/W/D)
Konstruktionsmechaniker (M/W/D)
Fachkraft für Lagerlogistik (M/W/D)
Industriekaufmann (M/W/D)
Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik (M/W/D)
Fertigungsmechaniker (M/W/D)
Deine Benefits
Betriebsrat
Bike Leasing
Bonuscard
Familienfreundliche Urlaubsplanung
Mitarbeiterparkplatz
Mitarbeiterevents
FAQ
Der Bewerbungsprozess beginnt mit deiner Bewerbung, gefolgt von einem digitalen oder persönlichen Gespräch und einem Schnuppertag. Ggf. folgt noch ein zweites persönliches Gespräch.
Ja, im Sinne der Transparenz erhältst du auch bei einer Absage eine Rückmeldung.
Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.
Digital per E-Mail an mailto:bewerbung@ruwac.de oder über unser Online-Bewerbungsformular
Eine erste Rückmeldung erfolgt direkt nach Eingang, weitere Rückmeldung erhältst du dann in Absprache mit dem Fachbereich
Die Probezeit bei Ruwac umfasst maximal 6 Monate.
Die Befristung ergibt sich aus der Stellenausschreibung und wird vertraglich festgelegt.
Ein siebenköpfiger Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer.
Ja, während der Probezeit und mindestens einmal jährlich finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt.
Flexible Arbeitszeit, Familienfreundliche Urlaubpläne, Gesundheitsförderung, Business Bike, Corporate Benefits, Betriebsrat, Betriebliches Vorschlagwesen
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und minutengenaue Zeiterfassung in allen Abteilungen, sowie mobile Arbeit und Sonderregelungen für Eltern.
Besondere Rücksichtnahme auf Mitarbeitende mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen bei der Urlaubsplanung.
Zuschläge für Mehrarbeit und 13. Monatsgehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Außerdem ein transparentes Lohn- & Gehaltssystem.
Ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Gesundheitstage in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.
#RuwacLife
